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Lavoro martedì 18 gennaio 2022 ore 14:37
In Toscana 900 candidati per 200 posti da autista
Sono oltre 900 le mail inviate ad Autolinee Toscane, molte con errori e per questo motivo l'azienda ha attivato un portale per le candidature
FIRENZE — Una valanga di candidature, oltre 900 mail sono giunte ad Autolinee Toscane per la selezione in vista delle prime 200 assunzioni di autisti in tutta la Toscana ma l'azienda ha reso noto che ha dovuto attivare un portale per correggere i molti errori presenti nelle mail inviate.
I contratti previsti sono per un anno a tempo determinato che potranno essere stabilizzati, assieme ai lavoratori somministrati, nel percorso di inserimento di personale a tempo indeterminato. Dalla graduatoria finale sarà possibile estrarre altri nominativi nel corso del tempo, visto che entro la primavera del 2023 l’obiettivo di Autolinee Toscane è di arrivare a 300 nuovi assunti.
Un segnale positivo, ma con troppe difformità negli elementi necessari per poi procedere a stilare la graduatoria finale, perché in molti casi non è stato inviato dai candidati il riferimento ai documenti, patenti, certificati e gli altri elementi necessari, o sono state inviate candidature per altre posizioni. Per velocizzare le procedure è stato predisposto un portale nel quale chiunque può presentare la sua candidatura.
Nel portale, oltre a tutti gli elementi anagrafici (le candidature sono senza limiti di età), si potrà dichiarare (e nel caso già allegare) sia la patente D-D/E che il CQC (certificato di qualificazione) necessari per lavorare nel trasporto pubblico locale. Si potrà inserire un curriculum e anche i documenti necessari (si prega di predisporre un unico file .pdf per inviare il tutto, per evitare inutili complicazioni nella procedura). Finita questa fase, si potrà subito sottoporsi a due test psicoattitudinali propedeutici all’inserimento in azienda: sul sito c’è un tutorial per eseguirli sul web.
Sulla base di questi elementi raccolti si procederà a stilare una prima graduatoria che si completerà entro una settimana, ma il portale resterà aperto anche dopo. Partiranno poi i colloqui in presenza, fatti davanti ad una commissione interna all’azienda. E chi supererà questa fase potrà effettuare le ultime prove sul campo, guidando i mezzi.
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