Settimana di concorsi per Comune e Metrocittà

Sono 13.186 i candidati iscritti ai 5 concorsi in programma alla Fortezza da Basso. Niente carta, unica prova su tablet e domande a risposta multipla

FIRENZE — Comune di Firenze e Città metropolitana reclutano nuovi dipendenti, nell’arco di tre anni l'obiettivo è assumere complessivamente circa mille persone. La maggioranza arriverà dai cinque concorsi in corso di svolgimento in questi giorni, mentre altri sono già al lavoro in Comune e Città metro e sono arrivati attingendo da alcune graduatorie aperte di altri concorsi come ad esempio quelli per direttivo tecnico ambientale, assistente sociale, agente di polizia municipale.

Fino a lunedì prossimo sono in programma le prove di cinque concorsi per l’assunzione a tempo indeterminato e determinato di diversi profili amministrativi e tecnici categorie C e D con posti riservati alle persone diversamente abili e lunedì prossimo sarà la volta di una selezione per la Città metropolitana con il concorso per il profilo area tecnica categoria C.

Tra Comune e Città metropolitana sono state 13.186 le domande. Al Comune per il ruolo di istruttore direttivo amministrativo sono arrivate 2.971 domande e dopo la prova preselettiva per titoli di studio sono ammessi alla prova scritta 804 candidati; per il concorso da istruttore amministrativo riservato alle persone diversamente disabili sono arrivate 583 domande e tutti i candidati sono ammessi alla prova scritta. Tutti ammessi alla prova scritta anche i candidati alle selezioni per istruttore direttivo tecnico (250 domande) e istruttore amministrativo (8.924 domande). Per quanto riguarda la Città metropolitana il concorso per il profilo tecnico categoria C sono stati ammessi tutti i 458 candidati.

Tutti e cinque i concorsi saranno svolti senza l’uso della carta: per le selezioni, che si terranno alla Fortezza da Basso, è prevista un’unica prova scritta digitale (ad eccezione della prova per il profilo area tecnica categoria C) e tutti i candidati saranno dotati di un tablet per rispondere alle domande a risposta multipla. Questo metodo telematico di svolgimento dei concorsi, sulla base del decreto legge 44/2021 (il cosiddetto ‘decreto Covid’), permetterà di semplificare lo svolgimento delle prove e di velocizzare le procedure di correzione.

“Il Comune di Firenze e la Città metropolitana aprono le porte a nuovi dipendenti - ha detto il sindaco Dario Nardella - e questo è un bel messaggio di speranza. In questo periodo delicato e difficile a causa della pandemia e nel quale si rincorrono le notizie di persone che hanno perso o stanno perdendo la propria occupazione, la Pubblica amministrazione dà lavoro”. “Inoltre, questi concorsi sono una grande occasione per gli Enti pubblici - ha continuato il sindaco -, che hanno così modo di ringiovanirsi e di far fronte alla carenza di personale. Con queste selezioni assumeremo dipendenti, soprattutto giovani, che lavoreranno anche per l’attuazione del piano di rilancio e per gestire i finanziamenti NextGenerationEu su Fondi React-Eu arrivati a Firenze”. “Ringrazio tutti i dipendenti - ha concluso Nardella - che, a vari livelli, si sono adoperati per le operazioni di predisposizione dei concorsi”.

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