Cinque donne hanno sviluppato il loro percorso di integrazione ed iniziato una nuova vita trovando lavoro in alberghi e ristoranti di Firenze grazie a Job to Stay, il progetto finanziato dal Programma Erasmus plus 2014-2020 dell'Unione Europea a cui collabora l’agenzia formativa FormAzione Co&So Network di Firenze attiva nell’inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati. All'iniziativa europea aderiscono vari paesi tra cui la Germania, l’Austria, la Francia e la Slovenia, e l'obiettivo è quello di trovare una occupazione ai rifugiati nel settore del turismo. Il progetto è nato nel 2017 ed è partito in via sperimentale da Firenze.
"Vogliamo promuovere l’integrazione lavorativa dei rifugiati, soprattutto le donne, nel settore del turismo - ha commentato Patrizia Giorio, di Formazione Co&So Network - Sostenerli nello sviluppo di abilità e competenze professionalizzanti tramite inserimenti lavorativi. Coinvolgiamo soprattutto le donne rifugiate, perché più svantaggiate in quanto hanno spesso un livello di istruzione e di formazione professionale inferiore. Tutto ciò rende più difficile la loro integrazione nel mercato del lavoro e nella società in generale"
Job to Stay ha sviluppato un modello condiviso tra i paese europei, attraverso una serie di strumenti per aiutare le persone a trovare un lavoro. Dai profili di qualificazione al portfolio per raccogliere le esperienze educative e lavorative, poi le linee guida per i mentori dei rifugiati e un "libro verde", che riassume le buone pratiche di progetti europei simili per l'integrazione e l'inclusione sociale dei rifugiati